Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по управлению бизнес-направлением
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по управлению бизнес-направлением, который возьмёт на себя ответственность за стратегическое и операционное руководство одним из ключевых направлений бизнеса компании. Эта роль требует высокого уровня лидерства, аналитического мышления и способности принимать решения, основанные на данных. Менеджер по управлению бизнес-направлением будет играть важную роль в достижении целей компании, координируя работу различных отделов, оптимизируя процессы и обеспечивая рост прибыли.
Основные задачи включают разработку и реализацию бизнес-стратегий, управление бюджетом, анализ рыночных тенденций и конкурентной среды, а также построение эффективных отношений с клиентами и партнёрами. Кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, способностью к стратегическому планированию и умением управлять командой.
Менеджер будет тесно сотрудничать с другими руководителями и департаментами, чтобы обеспечить согласованность действий и достижение общих целей. Он также будет отвечать за мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI), подготовку регулярных отчётов для высшего руководства и внедрение инициатив по повышению эффективности.
Идеальный кандидат имеет опыт работы в управлении бизнес-направлением или аналогичной роли, обладает глубоким пониманием рыночной динамики и способен адаптироваться к быстро меняющимся условиям. Знание современных инструментов управления, таких как CRM-системы, BI-платформы и методологии Agile, будет преимуществом.
Если вы стремитесь к профессиональному росту, готовы брать на себя ответственность и хотите внести значимый вклад в развитие компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация стратегий развития бизнес-направления
- Управление операционной деятельностью и контроль выполнения планов
- Анализ рыночных тенденций и конкурентной среды
- Формирование и управление бюджетом направления
- Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности
- Координация работы межфункциональных команд
- Установление и поддержание отношений с ключевыми клиентами и партнёрами
- Мониторинг и анализ ключевых показателей эффективности (KPI)
- Подготовка регулярных отчётов для руководства
- Внедрение инновационных решений и инициатив по развитию
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области бизнеса, экономики или управления
- Опыт работы на руководящей должности от 3 лет
- Знание принципов стратегического и операционного управления
- Отличные аналитические и коммуникативные навыки
- Умение работать с большими объёмами информации и принимать решения
- Опыт управления командами и межфункционального взаимодействия
- Знание современных бизнес-инструментов (CRM, BI, ERP)
- Способность к стратегическому мышлению и планированию
- Гибкость и адаптивность к изменениям
- Высокий уровень ответственности и ориентация на результат
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Расскажите о вашем опыте управления бизнес-направлением.
- Какие стратегии вы использовали для увеличения прибыли?
- Как вы оцениваете эффективность своей команды?
- Опишите ситуацию, когда вам пришлось принимать сложное решение.
- Какие инструменты вы используете для анализа рынка?
- Как вы справляетесь с конфликтами в команде?
- Какие KPI вы считаете наиболее важными?
- Как вы внедряете инновации в бизнес-процессы?
- Как вы взаимодействуете с другими отделами компании?
- Какие достижения вы считаете наиболее значимыми в своей карьере?
